- 마포청소년문화의집 직원 공개채용 공고 -

마포청소년문화의집은 청소년기본법에 근거하여 마포구에서 설립하고 (사)한국청소년재단에서 위탁 운영하는 구립청소년시설입니다. 청소년을 사랑하는 열린 마음으로 청소년문화의집에서 함께할 성실‧유능한 직원을 아래와 같이 모집합니다.

2026. 8. 25.

구립마포청소년문화의집 관 장

1. 채용예정 분야

가. 채용(예정)인원 총 1명

채용분야	직급(직위)	선발예정인원	직무내용	비고
청소년상담사	6급 계약직 (담당)	1명	- 청소년상담 등 (개인 및 집단상담, 심리검사 등) - 상담사업 및 마음건강 사업 운영	-

2. 채용자격 기준

가. 응시자격

구분	직급(직위)	자격기준
상담직 (계약직)	일반(6급) (담당)	■ 임용예정일로부터 근무가 가능한 자(단, 재직 중일 경우 협의가능) ■ 다음 각 호 중 1개 이상 해당자 -. 4년제 대학 졸업 이상자 -. 2년제 전문대학 졸업자로서 2년 이상 경력자 -. 고등학교 졸업자로서 4년 이상 경력자 -. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ■ 위 기준을 충족하면서 상담 관련 분야 전공자 ■ 결격사유에 해당하지 않는 자
공통자격	■ 지역, 연령, 성별 제한 없음
결격사유	※ 다음 각 호 중 하나에 해당하는 자 ■ 「국가공무원법」 제33조에 따른 결격사유에 해당하는 자 ■ 「병역법」에 따른 병역의무 기피자 ■ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 취업제한 대상자 ■ 「청소년활동진흥법」 제15조에 따른 결격사유에 해당하는 자 ※ 최종합격자에 한해 결격사유 확인 실시

3. 근무조건 및 보수

가. 근무조건 주 5일 근무(주 40시간, 일 8시간)

채용분야	직급(직위)	계약기간	근무시간	담당업무	근무지
상담직 (계약직)	일반 6급 (담당)	2026.10.1.(목) ~ 12.31.(목)	월~금 09:00~18:00 또는 화~토 09:00~18:00	함께성장팀 담당	마포청소년 문화의집

나. 인사관리규정 및 급여규정 등에 따라 임용 직급의 보수 및 수당 지급

직급(직위)	보수	비고
일반 6급(담당)	월급제	당해연도 마포구청소년시설 예산편성 기준에 의함

※ 기관사정에 따라 순환근무 또는 탄력근무 가능

※ 인사발령 사항에 따라 근무지는 변경될 수 있음(재단시설)

4. 채용전형

가. 채용방식 : 블라인드 채용

나. 전형단계: ※ 각 전형별 불참자 또는 응시 거부자는 불합격 처리됨

원서접수		1차 전형		2차 전형		최종합격
이메일접수		서류 심사		면접 심사		최종합격자 발표

다. 채용방법

구분		주요내용
공고기간		민법상 초일을 불산입하여 최소 15일 이상 공고
접수기간		■ 공고기간이 끝나는 날이 토요일 또는 공휴일에 해당될 때에는 그 다음 날을 만료일로 하고 15일 이상 공고 ■ 다만 긴급한 업무처리 등 불가피한 사유가 있는 경우 구의 승인을 거쳐 7일 이상 15일 이하로 단축 가능
1차 서류심사	심사기준	■ 평가요소에 따라 정량적•정성적 평가
	심사방법	■ 인사위원 개최 서류심사
	합격자결정	■ 심사위원 평가점수 산술평균 70점(100점 만점) 이상인 자
2차 면접심사	심사기준	■ 1차 서류심사 합격자를 대상으로 문답식 면접 등을 통해 종합적으로 심사
	심사방법	■ 평가요소에 따라 정성적 평가 * 전문성, 업무적합성, 조직적응력, 자기표현력, 면접자세(각20점) * 평가등급 5단계(매우우수, 우수, 양호, 보통, 미흡)에 따라 종합적으로 심사
	합격자 결정	■ 합격배수: 채용인원(※ 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음) ■ 심사위원 평가점수 산술평균 70점(100점 만점) 이상인 자 중 고득점자 순으로 합격자 및 예비합격자 선발 ※ 심사에 대한 점수 및 순위는 미공개
최종 합격자발표	방법	■ 마포청소년문화의집 홈페이지 게시 및 개별 연락
예비 합격자제도	기준	■ 최종합격자(임용예정자)가 임용포기, 임용 전 결격사유 발생 등으로 결원이 발생한 경우 예비합격자 중에서 순위(차순위자)에 따라 추가 임용할 수 있음.
	기간	■ 최종 합격자 발표일로부터 일주일 이내
재공고	기준	■ 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우 ■ 심사결과 적격자가 없는 경우

5. 채용일정

구분	주요내용	비고
공고기간	■ 2026. 8. 25.(화) ~ 9. 11.(금)
응시원서 접수	■ 접수기간: 2026. 8. 25.(화) ~ 9. 11.(금) 24:00까지 ■ 접수방법: 접수마감일 24:00까지 접수, 마감시간 이후 제출 불인정 - 온라인접수: E-mail 접수(m_youth2@daum.net) ※ 단, 우편 및 팩스접수는 받지 않습니다. ■ 제출서류(첨부 서식)
1차 서류심사 및 결과발표	■ 일 시: 2026. 9. 16.(수) 예정 ■ 심사내용: 인사위원회를 통한 서류심사 ■ 결과발표: 기관 홈페이지 게시 및 개별통보(합격자에 한함)
2차 면접심사	■ 일 시: 2026. 9. 18.(금) 예정 ■ 심사내용: 인사위원회를 통한 면접심사
최종합격자 발표	■ 발 표 일: 2026. 9. 22.(화) 예정 ■ 방 법: 기관 홈페이지 게재 및 개별통보(합격자에 한함)
임용예정일	■ 2026. 10. 1.(목) 예정	개별 통지

6. 제출서류

구분	제출서류	비고
응시원서	■ 입사지원서 1부 ■ 자기소개서 1부 ■ 경력 기술서 및 직무수행 계획서 1부 ■ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부	제출서류 첨부 서식 참고
최종 합격자	■ 최종합격자 발표 시 별도 안내	※ 최종합격자는 성범죄 및 아동 학대관련범죄 전력 조회 동의서, 주민등록등본, 채용신체검사서 등 임용에 필요한 서류를 별도로 제출하여야 함.

7. 응시자 유의사항

가. 제출서류는 한글 파일, 파일명(응시분야_이름) 작성 바람.   ex) 상담직_홍길동

나. 심사 결과 지원자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.

다. 응시인원이 선발 예정 인원과 같거나 선발 예정 인원보다 적을 경우에는 원서접수일 등을 다시 정하여 재공고 함.

라. 응시원서 상 기재착오 또는 누락이나, 허위기재, 제출서류 미제출, 자격미달자, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.

마. 응시지원서 내용을 허위로 작성할 경우 임용 전후 상관없이 합격이 취소될 수 있음.

바. 제출된 경력은 응시자격 확인 및 임용 시 경력 인정 여부를 위해 검토하며, 인정경력의 범위 및 산정은 「마포청소년문화의집 인사관리규정」 제10조에 따름.

8. 기타사항

가. 본 채용은 블라인드 채용으로써 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 가족관계, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 일체의 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없습니다.

※  제출하는 증빙서류에 블라인드 채용에 저촉될 수 있는 개인정보가 포함된 경우, 해당 정보는 심사에 활용되지 않으며 필요한 경우 비공개 처리할 수 있습니다.

나. 최종합격자로 결정되더라도 응시원서의 작성내용과 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우. 응시자격이 미충족 되거나 신원조사 및 채용신체검사 등에서 결격사유 및 합격 부적절한 사유가 발견되었을 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

다. 공고문에 명기되지 않은 사항은 관계 법령 및 기관 제규정을 준용합니다.

라. 채용전형이나 기타 자세한 사항은 마포청소년문화의집으로 문의하시기 바랍니다.

[☎02-303-2604(내선6301)]